对于企业而言，企业拓展培训同常规针对技能的培训不同，企业拓展培训更多意义上是针对员工态度的培训。员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了企业拓展培训一个非常广阔的生存空间。从参训企业的普遍反馈来看，企业拓展培训对于改善团队质量具有非常明显的作用。
一个企业风气的好与坏，不仅仅要看这个企业的文化风气，更要看企业团队的团结力和凝聚力。在企业拓展培训中，有合作也有竞争。团队与团队间的竞争，团队成员间的竞争，这就很好地锻炼了参与人员的应变以及换位思考等能力，增强企业团队的凝聚力，对当今竞争激烈的社会适应有很大的帮助，所以企业拓展就是一种突破传统培训教育，开拓新思维的体验式教育培训。
一个没有凝聚力的企业是懒散的，往往就是这种懒散会减少企业员工对企业归属感，没有了归属感就会导致企业员工的大量流失。归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行企业拓展培训的过程中，员工体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。
企业拓展培训，吃喝玩乐的同时锻炼了员工，提升了员工的自我认知，为企业带来的利益可谓不止一点半点，您，还在等什么呢！
